Другой группе дали тот же текст, но изменили имя героини на мужское — Говард. И попросили обе группы поделиться своими впечатлениями о героине/герое. И Хайди, и Говарда студенты оценили как компетентных специалистов. Но Говард казался им при этом симпатичным, приятным человеком, а Хайди — нет. Абсолютно одинаковый набор личных и профессио­нальных качеств и достижений, который описывался в тексте, был оценен по-разному, в зависимости от того, кто им обладал — мужчина или женщина.

Но помимо внешних препятствий, возводимых обществом, женщин сдерживают и собственные, внутренние барьеры. Мы не позволяем себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания поднять руку, из-за того, что отступаем в решающие моменты. Мы прочно усвоили негативные послания, получаемые нами в течение всей жизни, которые убеждают нас в том, что нам не следует быть более прямолинейными, агрессивными и сильными, чем мужчины. Мы сами занижаем собственные представления о своих возможностях. Мы по-прежнему берем на себя львиную долю работы по дому и заботы о детях. Когда речь идет о нашей карьере, мы готовы идти на компромисс в пользу мужа и детей — даже если их у нас еще нет.

И хотя я уверена, что увеличение доли женщин, облеченных властью, необходимо для истинного равенства, я не считаю, что существует единственный рецепт успеха – или счастья. Многим людям власть в принципе не нужна – не потому, что им недостает амбициозности, а потому, что они хотят строить свою жизнь так, как им нравится. Так или иначе, эта книга – такая, какой она получилась, – адресована женщинам, которые хотят достичь вершин в своей профессии или стремятся к каким-то иным значимым для них целям. Среди них могут быть те, кто лишь начинает свой путь, и те, кто хочет сделать перерыв, и наверняка те, кто мечтает поскорее вернуться на прежние позиции. Я также адресую эту книгу всем тем мужчинам, которые хотят знать, какие проблемы волнуют женщин – их коллег, жен, матерей, дочерей, – и хотели бы внести собственный вклад в создание мира равных возможностей. Около 4,4 млн женщин по всему миру не могут вырваться из пут сексуального рабства.

Главное – мы не должны избегать этого разговора. Давно пора вдохновить как можно больше женщин на то, чтобы добиваться своих целей, ведь они способны на многое, а мужчин – на то, чтобы поддержать их как на работе, так и дома. Наша первая встреча проходила в офисе, похожем на те, что часто показывают в кино, – с шикарным видом на Манхэттен. «И что, я – первая женщина, которая появилась здесь за целый год? – Впрочем, может быть, вы – первая из них, кому понадобилась уборная».

Женщина, работа и воля к лидерству

Но книга Шерил Сэндберг не полемизирует – она дает возможность каждой женщине сделать рывок вперед, и не только карьерный, а прежде всего внутренний, личностный, на пути к своим мечтам и целям. Размышления об истинном успехе Эта книга – сборник избранных эссе, в которых выдающийся бизнес-эксперт Стивен Кови описал двенадцать основополагающих принципов большого успеха. Настоящий жизненный успех, учит Кови, приходит к тем, чья жизнь наполнена истинным величием, – к тем, кто руководствуется основополагающими принципами, невзирая на материальное вознаграждение и обстоятельства. В этой книге он рассказывает, что это за при…

Пример Шерил позволяет приподняться над ежедневной рутиной и понять, как женщина может реализовать себя как лидер, сохраняя личную гармонию. Со стыдом должна признаться, что и я ни разу не задумалась об отдельной стоянке для будущих матерей – ровным счетом до того момента, пока она не понадобилась мне самой. Однако стоило забеременеть женщине, занимавшей одну из верхних строк в табели о рангах, – и проблема была тут же решена.

Об этом свидетельствуют и результаты мировых исследований, показывающих, что психологически выгодно пригласить на работу мужчину. Некоторые исследования также показывают, что компании, в руководстве которых есть и мужчины, и женщины, более эффективны. Женщинам часто свойственна лучшая интуиция, внимание к деталям, тщательность и осторожное отношение к риску. Мужчины же, наоборот, более склонны к риску и смелым решениям. Обе тактики поведения полезны для компании в разных ситуациях.

Данное действие не подразумевает отзыв согласия Клиента на обработку его персональных данных, который согласно действующему законодательству происходит в порядке, предусмотренном абзацем 1 настоящего пункта. Те, кто работает вне дома, найдут рекомендации о том, как научиться отстаивать трейдинг демо счет без регистрации свое мнение и интересы, как не бояться собственных достижений и успехов. Как достичь максимума в своей профессии, не упустив при этом другие важные составляющие жизни – семью и материнство. Поэтому некоторые успешные женщины интуитивно ведут себя на публике более «женственно».

Шерилл не призывает каждую женщину работать. Она пишет о том, что любой выбор достоин уважения и принятия. И никто не вправе осуждать его или пытаться изменить путем давления и манипуляций. Согласно такому делению, главное для женщины — быть хорошей хозяйкой, женой и матерью. Если же женщина своей жизненной дорогой показывает, что у нее другие приоритеты, это часто производит на людей отрицательное впечатление. Общество по-прежнему делит женщин на «настоящих» и «ненастоящих».

Почему важно, чтобы больше женщин строили карьеру и становились лидерами?

Быть женщиной-домохозяйкой — это тоже большой труд, и многие находят в нем радость и смысл жизни. Но в то же время домохозяйки не получают преимуществ, которые дает высокоопла­чиваемая интересная работа. Прочесть эту книгу можно посоветовать всем женщинам без исключения, в особенности тем, кто стремится к лидерству, самореализации и карьерному росту. Преуменьшают свои успехи, объясняя их внешними факторами, хотя на самом деле они всего добились сами. И девиз, провозглашенный Шерил Сэндберг, – “Что бы я сделала, если бы не боялась?” – поможет любой женщине поверить в свои силы.

Обувь приходилось покупать на два размера больше – ноги превратились в бесформенные колоды, увидеть которые я могла, только если мне удавалось взгромоздить их на журнальный столик. В то время я работала в Google, где отвечала за координацию деятельности всех подразделений в сфере интернет-продаж и других онлайн-операций. Я пришла туда за три с половиной года до этого; когда Google была еще никому не известной начинающей компанией с несколькими сотнями сотрудников, которая ютилась в обшарпанном офисном здании.

А остальные будущие матери страдали молча, не желая просить об одолжении. Возможно, они не были уверены в своем праве или занимали в компании низкое положение и потому не решались обратиться к начальству. Однако стоило забеременеть женщине, занимавшей одну из верхних строк в табели о рангах, — и проблема была тут же решена. Признаться честно, автор этого текста знает совсем немного русских девушек, всерьез озабоченных вопросом, как обойти мужчину в борьбе за сладкое карьерное место. Зато автор встречал немало русских девушек, для которых хорошая работа в большой компании была лишь поводом удачно выйти замуж – и они совершенно счастливо себя чувствовали, отойдя от дел.

На каждом рабочем месте, куда мне доводилось устраиваться сразу после окончания учебы, среди окружавших меня таких же, как я, начинающих мужчин и женщин было примерно поровну. При этом руководство компаний состояло почти сплошь из мужчин, но я считала это пережитком swissquote bank отзывы прошлого — многовековой дискриминации женщин. Вошедший в поговорку «стеклянный потолок» к тому времени был разбит почти во всех отраслях, и я была уверена, что со временем женщины моего поколения сумеют занять полагающуюся им долю руководящих кресел.

“Не бойся действовать Женщина, работа и воля к лидерству” отзывы

Согласно статистике, за одну и ту же работу женщинам часто платят меньше, чем мужчинам. Занимая руководящие позиции в разных интернет-компаниях — ivi.ru, Rambler, Tinkoff Digital, я часто сталкивалась с недоверием, скепсисом, насмешками, а иногда и c открытой агрессией только потому, что я — женщина. Как жаль, что я не прочитала книгу Шерил раньше! «Если ты хочешь изменить мир — ты не можешь угодить всем», — золотые слова! Ведь каждый раз, сталкиваясь с подобным отношением, я переживала, винила себя в том, что, наверное, с чем-то не справилась, раз всегда находится кто-то, кто критикует мою работу. Занимая руководящие позиции в разных интернет-компаниях – ivi.ru, Rambler, Tinkoff Digital, я часто сталкивалась с недоверием, скепсисом, насмешками, а иногда и c открытой агрессией только потому, что я – женщина.

— Впрочем, может быть, вы — первая из них, кому понадобилась уборная». Эту книгу стоит читать женщинам, чтобы получить поддержку в стремлении работать и многого достичь. Но еще важнее, я думаю, чтобы ее прочитали партнеры этих женщин и каждый руководитель, в подчинении которого есть женщины. Шерил Сэндберг в книге Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству, которую можно читать онлайн, показывает возможность баланса между профессией и домом.

Не бойся действовать Женщина, работа и воля к лидерству

Не подумайте, что это рассказ о феминизме, в привычном его понимании, – речь не о том, кто и зачем обнажает свою грудь, а о том, как женщинам стоит заявлять о своих потребностях. Подсознательно работодатели место женщины связывают с домашним очагом и перспективой заботы о детях, хотя могут в этом никогда не признаться. Автор, своим примером показывающая, что можно совмещать и семью, и работу, делится своими размышлениями по данному вопросу. Книгу нужно прочесть целиком, чтобы был баланс. Важно не выдергивать отдельные цитаты и мысли. Иначе можно получить искаженное представление о теме и не понять, что же хотела сказать автор книги.

Из 195 независимых государств, обозначенных сегодня на карте планеты, лишь 17 возглавляют женщины . Представительницам прекрасного пола принадлежит лишь 20 % мест в парламентах . В США женщины завоевали максимальное количество мест за всю историю американской парламентской демократии – и в результате их численность среди конгрессменов достигла 18 % . В России лишь 14 % думских мандатов принадлежит женщинам . Как мы видим, нигде цифра даже близко не подходит к 50 %. За всем этим, впрочем, стоит еще одна история – начинаем-то мы поровну.

В США женщины завоевали максимальное количество мест за всю историю американской парламентской демократии – и в результате их численность среди конгрессменов достигла 18 %. В России лишь 14 % думских мандатов принадлежит женщинам. Операционный директор Facebook, в январе 2014 года стала миллиардером. Ранее работала в должности вице-президента компании Google, занимала кресло в совете директоров Starbucks, c 2010 года является членом совета директоров Walt Disney. Журнал Fortune включил ее в список 50 самых влиятельных женщин в бизнесе, а журнал Time — в число 100 влиятельнейших людей в мире.

Тит Нат Хан также дает действенные рекомендации, как сознательно строить отношения с другими людьми и внешним миром со всей … Со стыдом должна признаться, что и я ни разу не задумалась об отдельной стоянке для будущих матерей — ровным счетом до того момента, пока она не понадобилась мне самой. Между тем кому, как не мне, одной из самых высокопоставленных сотрудниц Google, следовало позаботиться об этом? Однако мне, как и Сергею, это никогда не приходило в голову.

Главной идеей становится не необходимость работать, вопреки семье, а необходимость подключать партнера. Которого сначала надо так хорошо выбрать, чтобы он сам с радостью менял детям памперсы, водил их гулять и иногда даже брал на себя приготовление воскресного ужина. Вся вторая часть книги оказывается именно о том, что мы никогда не достигнем соотношения 50/50 в работе, если не будем бороться за него на кухне. При этом руководство компаний состояло почти сплошь из мужчин, но я считала это пережитком прошлого – многовековой дискриминации женщин. Представительницам прекрасного пола принадлежит лишь 20 % мест в парламентах.

Не бойся действовать Женщина, работа и воля к лидерству. Шерил Сэндберг. Ключевые идеи книги

Когда я все-таки начала публично высказываться по этим вопросам, мои комментарии воспринимались порой как обидные представителями обоих полов. Многим кажется, что, фокусируясь на том, как женщина может изменить саму себя, я тем самым помогаю уйти от ответа нашим общественным институтам, возводящим перед женщинами преграды. Хуже того, иногда мне говорят, что я пытаюсь обвинять тех, кто является жертвами. На самом деле я не выдвигаю никаких обвинений в адрес жертв. Я всего лишь утверждаю, что ключом к решению проблемы станут женщины-лидеры. Некоторые критики могут заявить, что мне легко плыть против течения, поскольку мои финансовые возможности мне это позволяют.

Книги

Но чем выше по лестнице успеха, тем меньше женщин остается на финишной прямой. И вот в том, что женщины не стремятся наверх, Сэндберг винит – наконец-то! Сначала, говорит она, женщина отказывается от карьерного продвижения, потому что собирается завести ребенка.

Есть и такие, кому не нужно ни то, ни другое. Я никогда не стану утверждать, что все мы должны стремиться к единой цели. Многим людям власть в принципе не нужна — не потому, что им недостает амбициозности, а потому, что они хотят строить свою жизнь так, как им нравится. Некоторыми важными перри кауфман достижениями в истории человечества мы обязаны тем, кто заботился об одном-единственном человеке в каждый конкретный момент времени. Каждая из нас должна проложить свой собственный путь, решая, какие именно цели значимы для нее и как они соотносятся с ее мечтами и ценностями.

Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству

Шерил Сэндберг – операционный директор Facebook, мама двоих детей, в 2011 году заняла пятое место в списке ста самых влиятельных женщин мира по версии Forbes. Я слышала подобную критику в прошлом и знаю, что мне еще предстоит выслушивать критические замечания. Я надеюсь лишь, что мои слова будут судить исходя из той пользы, которую они могут принести. Главное — мы не должны избегать этого разговора. Давно пора вдохновить как можно больше женщин на то, чтобы добиваться своих целей, ведь они способны на многое, а мужчин — на то, чтобы поддержать их как на работе, так и дома. Так или иначе, эта книга — такая, какой она получилась, — адресована женщинам, которые хотят достичь вершин в своей профессии или стремятся к каким-то иным значимым для них целям.

В этой книге она затрагивает один из самых сложных периодов жизни, с которым связано много мифов и проблем — так называемый средний возраст. Барбара Шер поможет вам открыть того вдохновленного и лю… Муж Шерил был для нее идеальным партнером, который поддерживал ее во всех начинаниях и стремлениях. В книге «Не бойся действовать» Шерил много пишет о важности поддержки со стороны мужчин для женщин, пытающихся сочетать карьеру и семейную жизнь, и рассуждает о значении гендерных ролей в современном обществе. В 2010 году Шерил выступила на конференции TED, где рассуждала о том, почему в мире так мало женщин-лидеров и что сами женщины могут сделать, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Выступление и многочисленные реакции людей на него вдохновили ее на написание этой книги.